Arabes du Christ


" الهجرة المسيحية تحمل رسالة غير مباشرة للعالم بأن الإسلام لا يتقبل الآخر ولا يتعايش مع الآخر...مما ينعكس سلباً على الوجود الإسلامي في العالم، ولذلك فإن من مصلحة المسلمين، من أجل صورة الإسلام في العالم ان .... يحافظوا على الوجود المسيحي في العالم العربي وأن يحموه بجفون عيونهم، ...لأن ذلك هو حق من حقوقهم كمواطنين وكسابقين للمسلمين في هذه المنطقة." د. محمد السماك
L'emigration chretienne porte au monde un message indirecte :l'Islam ne tolere pas autrui et ne coexiste pas avec lui...ce qui se reflete negativement sur l'existence islamique dans le monde.Pour l'interet et l'image de l'Islam dans le monde, les musulmans doivent soigneusement proteger l'existence des chretiens dans le monde musulman.C'est leur droit ..(Dr.Md. Sammak)

mercredi 4 mars 2026

** تأكيد انعقاد ** شهادة مدير جودة معتمد Certified Quality Manager (CQM) تهدف إلى ��فع مستوى أداء الممارس ��لمهنة ضمن المعايير الدولية للجودة (شهادة #بري��انية برسوم مخفضة ) للا��تفسار واتس / 00201027472588

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

يقدم

شهادة مدير جودة معتمد

Certified Quality Manager (CQM)

باعتماد بريطاني

 UHRDA EDUCATION

خلال 8 : 12 مارس  2026

تنفذ اونلاين عبر منصة zoom  الساعة 9 مساء بتوقيت السعودية

إن دور مدير الجودة في تطور مستمر، و هذا يتطلب فهما شمولا لمعنى المؤسسة كنظام داخل المجتمع بوصفه نظام أوسع. وفي الوقت ذاته، يتسع نطاق الادوات والتقنيات التي يتوجب على مدراء الجودة استخدامها. لذا يؤمن المجمع العربي للإدارة والمعرفة بأن هذا المؤهل سيكون مصدرا قيّما للمهنيين في العالم العربي ليتمكنوا من فهم كيفية تداخل هذه العمليات وغيرها من عمليات التحسين المؤسسي. وتعتبر شهادة مدير جودة معتمد هي شهادة مهنية تهدف إلى رفع مستوى أداء الممارس للمهنة ضمن المعايير الدولية للجودة من خلال تقديم برامج متخصصة في مجالات مختلفة.

الأهداف التفصيلية للشهادة

1️ إتقان مفاهيم وأنظمة الجودة

  • فهم مبادئ إدارة الجودة الشاملة (TQM).
  • استيعاب متطلبات مواصفة ISO وإدارة أنظمة الجودة.
  • التعرف على هيكل الأنظمة الإدارية المتكاملة.

2️ بناء وتطوير نظام إدارة الجودة (QMS)

  • تصميم وتوثيق السياسات والإجراءات.
  • إعداد أدلة الجودة ونماذج العمل.
  • تحديد مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعتها.

3️ إدارة المخاطر والتحسين المستمر

  • تطبيق التفكير القائم على المخاطر.
  • استخدام أدوات التحليل مثل:
    • تحليل السبب الجذري (Root Cause Analysis)
    • مخطط باريتو
    • مخطط إيشيكاوا
  • تطبيق منهجية PDCA للتحسين المستمر.

4️ قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي

  • التخطيط لبرامج المراجعة الداخلية.
  • إدارة فرق التدقيق.
  • التعامل مع جهات الاعتماد والمراجعين الخارجيين.

5️ إدارة فرق العمل وثقافة الجودة

  • بناء ثقافة مؤسسية داعمة للجودة.
  • إدارة التغيير.
  • رفع وعي الموظفين بمعايير الجودة.

6️ تحليل البيانات واتخاذ القرار

  • استخدام أدوات القياس الإحصائي.
  • قراءة تقارير الأداء.
  • اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

7️ تحقيق الامتثال وتحسين التنافسية

  • ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية.
  • رفع رضا العملاء.
  • تحسين السمعة المؤسسية وزيادة فرص الفوز بالعقود.

الفئات المستهدفة بالتفصيل

👨💼 1. مدراء الجودة الحاليون

  • الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية.
  • الساعون للحصول على اعتماد مهني رسمي.

🏢 2. مدراء الإدارات والأقسام

  • مدراء العمليات.
  • مدراء الإنتاج.
  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء المشاريع.

خاصة في المؤسسات التي تطبق أو تسعى لتطبيق ISO 9001.

👩💻 3. المهندسون والفنيون

  • مهندسو الجودة.
  • مهندسو الإنتاج.
  • مهندسو العمليات.
  • مهندسو السلامة.

📊 4. مسؤولو التحسين والتطوير

  • مسؤولو التطوير المؤسسي.
  • محللو العمليات.
  • فرق التميز المؤسسي.

🎓 5. الخريجون الجدد

  • خريجو الهندسة.
  • خريجو إدارة الأعمال.
  • الراغبون في دخول مجال الجودة.

🏥 6. العاملون في القطاعات المختلفة

  • القطاع الصناعي.
  • القطاع الصحي.
  • القطاع التعليمي.
  • القطاع الحكومي.
  • شركات المقاولات والخدمات.

للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات أضغط هنا 
أ/ يوسف ماهر

جوال  & واتساب  /    00201027472588

 

 

 

 

lundi 9 février 2026

💻🚀 ملتقى التحول ا��رقمي " تبنّي الثقافة ا��رقمية في المؤسسات " برسوم مخفضة لمدة 5 ايام خل��ل شهر ابريل للتواصل جو��ل & واتس / 00201009306111

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يقدم الاتحــاد العربــي لتنميــة المـــوارد البشريـــة

 💻🚀 ملتقى التحول الرقمي

" تبنّي الثقافة الرقمية في المؤسسات "

باعتماد بريطاني

 UHRDA EDUCATION

بالتعاون مع

** الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية **

يعقد بالقاهرة خلال الفترة من 5 أبريل : 9 أبريل 2026 م

 

أصبح التحول الرقمي اليوم أحد أهم محركات التطوير المؤسسي والاستدامة، ولم يعد مقتصرًا على إدخال التقنيات الحديثة أو أتمتة الإجراءات، بل امتد ليشمل إحداث تحول ثقافي شامل داخل المؤسسات، يُعيد تشكيل أساليب التفكير والعمل واتخاذ القرار. فنجاح أي مبادرة للتحول الرقمي يعتمد بشكل أساسي على جاهزية العنصر البشري، وقدرته على التفاعل الإيجابي مع التغيير، وتبني مفاهيم الابتكار، والمرونة، والعمل التعاوني القائم على التقنية.

وفي ظل التنافسية المتزايدة، وتسارع الابتكار التقني، وتغير توقعات المستفيدين، تواجه المؤسسات تحديات حقيقية في بناء ثقافة رقمية داعمة للتحول، تتجاوز مقاومة التغيير، وتعزز الاستخدام الفعّال للتقنيات الرقمية، وتُنمّي المهارات الرقمية، وتدعم القيادة الرقمية القادرة على توجيه دفة التحول بوعي واستدامة.

وانطلاقًا من هذه الحاجة الملحّة، يأتي ملتقى التحول الرقمي: تبنّي الثقافة الرقمية في المؤسسات ليشكل منصة معرفية وتفاعلية تجمع القيادات، وصنّاع القرار، والمختصين، والخبراء، بهدف مناقشة مفاهيم الثقافة الرقمية، واستعراض التجارب الناجحة، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات، وبناء فهم مشترك لدور الثقافة المؤسسية في إنجاح التحول الرقمي وتحقيق التميز المؤسسي.

 

👥 الفئة المستهدفة  

أولًا: القيادات وصنّاع القرار

  • القيادات العليا في المؤسسات الحكومية والخاصة.
  • أعضاء مجالس الإدارة واللجان التنفيذية.
  • الوكلاء، المدراء التنفيذيون، ومدراء العموم.
  • الدور: رسم التوجه الاستراتيجي ودعم التحول الثقافي الرقمي.

ثانيًا: مسؤولو التحول الرقمي وتقنية المعلومات

  • مدراء التحول الرقمي (CDO).
  • مدراء تقنية المعلومات والأنظمة.
  • مهندسو الأنظمة والمنصات الرقمية.
  • الدور: تنفيذ المبادرات الرقمية وتمكين البيئة التقنية الداعمة.

ثالثًا: مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مسؤولو تطوير القيادات وبناء القدرات.
  • مسؤولو الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير.
  • الدور: بناء الثقافة الرقمية وتنمية المهارات.

رابعًا: مسؤولو التخطيط الاستراتيجي والأداء

  • مدراء التخطيط الاستراتيجي.
  • مسؤولو قياس الأداء ومؤشرات التحول.
  • مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي.
  • الدور: مواءمة التحول الرقمي مع الأهداف والمؤشرات.

خامسًا: مدراء المشاريع والمبادرات الرقمية

  • مدراء البرامج والمشاريع الرقمية.
  • مسؤولو الابتكار المؤسسي.
  • فرق التحول الرقمي متعددة التخصصات.
  • الدور: إدارة وتنفيذ المبادرات الرقمية بكفاءة.

سادسًا: المختصون والمهتمون بالتحول الرقمي

  • محللو البيانات.
  • مختصو الأمن السيبراني.
  • الباحثون والاستشاريون.
  • الكفاءات الوطنية الواعدة.
  • الدور: دعم الابتكار ونقل المعرفة وبناء القدرات المستقبلية.

 

 

 للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات الضغط هنا Bottom of Form

 

***خصم خاص للمجموعات***

 

مع بالغ تقديرنا واعتزازنا

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

مدير التدريب

أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس : 00201009306111 – 00201110231700

 

 

📞لينك التواصل علي واتس اب:

wa.link/h3kdgd

 

 

Click here to unsubscribe 

 

 

lundi 22 décembre 2025

✨ ورشة عمل: تنمية مهارات المساعد الإداري ا��متطور في عصر الذكاء ال��صطناعي خلال شهر يناير 2026 برسوم مخفضة لمدة 5 اي��م تدريب مكثف

السيد الفاضل / المدير العام

السيد الفاضل / الوكيل الإداري

السيد الفاضل / مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية

السيد الفاضل / مدير إدارة التدريب والتطوير

السيد الفاضل / مسئول دائرة البعثات والعلاقات الثقافية       

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - بيت خبرة معتمد في التعليم البريطاني  أن نعلن عن مجموعة مميزة من البرامج التدريبية وورش العمل الحديثة التي تُقام خلال شهر يناير 2026  ، والموجهة للمهنيين الطموحين، والقيادات المستقبلية، وكل من يسعى لصقل مهاراته في مجالات الأعمال، الموارد البشرية، المشتريات، والقيادة ، وغيرها من المجالات الكثيرة

ورشة عمل: تنمية مهارات المساعد الإداري المتطور في عصر الذكاء الاصطناعي

(مهارات Excel العملية لموظفي السكرتارية والإداريين )

تعقد بالقاهرة خلال الفترة من 18 : 22 يناير   2025

أصبح الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية جزءًا لا يتجزأ من جميع المجالات المهنية، بما في ذلك الوظائف الإدارية. يُعد المساعد الإداري جزءًا أساسيًا من أي مؤسسة، حيث يتعامل مع مجموعة متنوعة من المهام التي تتراوح من إدارة المواعيد وتنظيم الاجتماعات إلى التعامل مع البيانات والتقارير. في هذا السياق، أصبح من الضروري أن يمتلك المساعدون الإداريون مهارات متطورة في استخدام Excel وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية. تهدف هذه الورشة إلى تعزيز مهارات المساعد الإداري في استخدام أدوات Excel والذكاء الاصطناعي لمواكبة التحديات الحديثة في بيئة العمل

👥 الفئة المستهدفة من ورشة العمل

1.     المساعدون الإداريون وموظفو السكرتارية: الذين يتعاملون مع المهام اليومية مثل جدولة المواعيد، إعداد التقارير، والتواصل الداخلي.

2.     المشرفون والمديرون الإداريون: الذين يرغبون في تطوير مهارات موظفيهم في استخدام Excel والذكاء الاصطناعي.

3.     الموظفون في أقسام الموارد البشرية والمالية: الذين يتعاملون مع تحليل البيانات وإعداد التقارير المالية.

4.     المتخصصون في إدارة المكاتب: الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم التقنية وزيادة الإنتاجية في بيئة العمل.

5.     طلاب الإدارة أو من يسعون لتطوير مهاراتهم الإدارية والتقنية.

البرامج التدريبية وورش العمل الحديثة التي تُقام خلال شهر يناير 2026

1.    ورشة عمل الاستراتيجيات الحديثة للسيطرة على حرائق الابار وحماية المنشأت

2.    ورشة عمل تصميم برامج تدريبية مرنة باستخدام تقنيات التعلم الإلكتروني

3.    ورشة عمل إدارة الجودة في المشاريع: أساليب وتقنيات مبتكرة

4.    ورشة عمل استراتيجيات الحد من المخاطر الائتمانية في المصارف والبنوك

5.    ورشة عمل استراتيجيات التعامل مع المناقصات الحكومية في الأسواق المتغيرة

6.    ورشة عمل الحوكمة الذكية للمحليات والبلديات

7.    ورشة عمل إدارة الطوارئ والكوارث في المنشآت النفطية

8.    ورشة عمل تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال القيادة الذكية

9.    ورشة عمل الأدوات التكنولوجية الحديثة في تسريع وتبسيط إدارة العقود

10.  ورشة عمل الامتثال في سوق الأوراق المالية والتعاملات البنكية

11.  ورشة عمل تطوير هيكل الشؤون القانونية في المؤسسات الكبيرة

12.  ورشة عمل تطوير المهارات الإدارية لموظفي الجهات الحكومية

13.  ورشة عمل تطوير المنظومة المالية والإدارية وتحسين أساليب العمل المؤسسي

14.  ورشة عمل: إدارة مخاطر الحرائق في محطات ضخ النفط والصهاريج

15.  ورشة عمل: استراتيجيات الوقاية من مخاطر تمويل المشاريع في البنوك و المصارف

16.  ورشة العمل "الابتكارات الحديثة في تقنيات الحفر وصيانة أنظمة الحفر الميكانيكية"

17.  ورشة عمل  الأمن السيبراني في المجال القانوني: التحديات والمعايير

18.  ورشة عمل القيادة التحولية: استراتيجيات بناء فرق عمل مبتكرة قادرة على مواجهة التغيير

19.  ورشة عمل تطوير مهارات المحاسبين في إعداد التقارير المالية وفقًا لمتطلبات IFRS.

20.  ورشة عمل رؤية التخطيط المستدام في البلديات والمحليات

21.  ورشة عمل تحقيق التميز في إدارة المشتريات عبر ERP: تبسيط العمليات وتعزيز علاقات الموردين"

 

🚀 سارع بالحجز الآن وكن جزءاً من مستقبل التدريب المهني عالي المستوى

!استفيدوا من الرسوم المخفضة لفترة محدودة وسارعوا بالحجز! 🌟

 

📞لينك التواصل علي واتس اب:

wa.link/h3kdgd

 

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

مدير التدريب

أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس : 00201009306111 – 00201110231700